找到说明书，小波特1800万值回合同，老大格林出面为申京解围

　　

去年休赛期的时候，火箭队和小波特签下了一份4年8250万美元的提前续约合同，当时引起球迷质疑。在他们眼中，在1号位已经尝试2年的小波特，终究不会成为球队未来板块中的一员，所以即便是千万级别的中产，在其看来都有所溢价。

现在整个赛季只剩3场比赛就要结束，终于可以来看看小波特的合同是否具有性价比，首先数据方面，本赛季的波特场均19分5.4篮板5.7助攻1.4抢断，薪金为384万美元。在今年10月份，他将开始执行自己第一年1800万美元的合同，但其实，以今年小波特的表现，1800万美元的薪金并不贵。

以联盟中两个和他风格类似的球员举例，热火队的希罗本赛季场均20.3分5.5篮板4.2助攻，而热火为了留住他，与其签订了是一份4年1.2亿美元的合同，在23-24赛季第一年的起薪就达到2700万美元。

还有勇士队的普尔，本赛季20.5分2.7篮板4.5助攻，他与勇士在今年开赛之前达成了一份4年1.4亿美元的合同，第一年的起薪就直奔3000万美元。

这两位和小波特同为4年合同，每年却比其贵接近千万美元，相当于球队少签一个中产级球员。同时在效率方面小波特也并不落后，他在命中率，助攻和抢断方面反而是三人中最好的球员。只不过球迷担心的根源，是小波特在1号位上的组织串联能力有所欠缺，好在此事在本赛季也找到了解决办法。

利用申京在内线的牵制力，以他为轴来展开进攻，很大程度上解放了小波特的进攻能力。同时在小波特和格林组队的第二个赛季末段，塞拉斯终于发现这两位的最佳组合方式。

那就是让波特和杰伦-格林来不断进行挡拆配合，两人之间模糊1、2号位的概念，挡拆后谁面对的防守强度更小，便由谁主攻。同时，小波特对于自己在队中的地位也开始慢慢认同。从他更多定点三分和接球投篮能够看出，小波特也已经认同杰伦-格林才是这支球队的“特权球员”。

这样的改变确实让小波特效率提升不少，他在最近4场比赛中，场均能得到27.5分3.8篮板3.3助攻，三分球更是40投20中，命中率达到50%，且最被人诟病的失误问题，也下降至场均2次。至于格林，也已经有了球队“老大”的感觉。

这样的决策下，杰伦-格林自然也会更多的进行持球，球队1号位上的问题也相对弱化。且本身他的打法也需要持球在手，火箭将其看作未来基石，给予其自由发挥空间也无可厚非。同时据Iko报道称，在球队后卫执行挡拆战术收效不错后，管理层已经确认，小波特并不是火箭队1号位上的合适人选。

杰伦-格林在成长两个赛季之后，在本赛季已经能贡献22.1分3.7篮板3.7助攻，虽然投篮命中率只有41.6%，但是他在罚球线上的提升不可小觑，从去年的场均3.5次到今年的场均6.1次，这也是为什么格林真实命中率能够超过6成的一个重要原因。

再者领袖气质方面杰伦-格林也明显见涨，在小史密斯全明星赛后。他曾多次鼓励其坚持自己的打法，最终小史密斯在进攻端找到准头，成功在赛季末完成救赎。还有上一场比赛结束之后，火箭内线被戴维斯20投15中拿下40分，虽然申京也砍下18分15篮板5助攻，但是在防守端依然吃力。

赛后有记者采访申京，问到他自己觉得现在的防守和赛季初的进步有多大？在一旁的杰伦-格林刚好听到了这个问题，直接过来表示：好多了！为申京成功解围。

所以说无论是波特的合同还是格林的成长，与联盟顶级球星来比较的话确实有差距。但与20岁出头的年轻球员来比，他们已经能算作联盟第一梯队的球员，本身重建就是要循序渐进，现在还只是为这支火箭加“燃料”的时候，下赛季甚至下下赛季，可能会真正“发射升空”！

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